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2016年事业单位招聘人员考试和考试总成绩通报

编辑:亚博足球 来源:亚博足球 创发布时间:2021-01-03阅读93650次
  本文摘要:在通报中,转入身体检查现场调查的人认为,如果总成绩经常出现三种情况,就按照笔试成绩的强弱要求进行权衡。二、转入体检、实地调查的人,如果总成绩经常出现三大,按照专业知识(或申论)的成绩强弱要求进行权衡,出现三大,按照试镜成绩强弱要求进行权衡。

总成绩

8月1日,合肥人事考试网公布了2016年事业单位公开招聘人员考试和考试总成绩的通报。在通报中,转入身体检查现场调查的人认为,如果总成绩经常出现三种情况,就按照笔试成绩的强弱要求进行权衡。一、考试总成绩=笔试总成绩60%考试成绩40%,考试人数多于同等职位招聘计划数,考试成绩必须超过当天考场实际参加考试人员的平均分数,转入体检和实地考察环节。二、转入体检、实地调查的人,如果总成绩经常出现三大,按照专业知识(或申论)的成绩强弱要求进行权衡,出现三大,按照试镜成绩强弱要求进行权衡。

总成绩

三、身体检查和实地调查工作另行通知,要求合肥市人事考试网和巢湖市人社会局网站关注通报四、政策和考试咨询电话:0551-82185812,0551-82185819。


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